Для обеспечения дополнительных гарантий
граждан, особо нужда-
ющихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске рабо-
ты,в
соответствии со ст.13 Закона РФ "О занятости в Российской Фе-
дерации", Закона РФ "О социальной защите инвалидов
в Российской
Федерации", а также ст.181 Кодекса
законов о труде
РФ:
1. Установить на 2000 год для
организаций, независимо от ор-
ганизационно-правовых форм собственности, квоту для приема на
ра-
боту согласно
приложению.
2. Сургутскому управлению занятости
населения (Рязанова):
- довести до сведения предприятий
установленную квоту и обес-
печить трудойстройство
слабо защищенной категории согласно прило-
жению;
- при необходимости (по договору с
организацией) производить
обучение новой
профессии, повышение квалификации безработных граж-
дан, направляемых в счет установленной квоты за счет средств
Госу-
дарственного фонда занятости
населения;
- частично компенсировать организациям
заработную плату при
заключении
договора с предприятием на основании Положения об орга-
низации временной занятости безработной полодежи "Молодежная
прак-
тика" за счет средств
Государственного фонда занятости населения
(приказ
Федеральной службы занятости России от 22.11.94 N
150);
- компенсировать организациям за счет
средств Государственно-
го фонда занятости
населения, 50% заработной платы инвалидов, нап-
равленных Сургутским управлением занятости населения сверх
уста-
новленной квоты, а также
организациям, для которых квота не уста-
новлена (численность работающих менее 30 человек) при
заключении
договора с предприятием на основании
"Временного положения о по-
рядке
и условиях выделения финансовых средств для частичной
ком-
пенсации расходов работодателей по оплате
труда инвалидов",утверж-
денного приказом
Федеральной службы занятости России от 01.11.95
N
253.
3. Обязать руководителей предприятий,
организаций, независимо
от форм собственности,
обеспечить трудоустройство граждан, направ-
ляемых
для приема на работу согласно установленной
квоте.
4. Руководителям предприятий и
организаций при самостоятель-
ном приеме на
работу лиц, относящихся к льготным категориям насе-
ления, обеспечить ежеквартальное представление сведений в
управле-
ние по труду и
миграции Департамента по социальным вопросам и
здравоохранению о принятых на работу в счет установленной
квоты.
5.
Управлению по труду и миграции Департамента по
социальным
вопросам и здравоохранению
(Федорова) осуществлять контроль за
соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями города
ус-
тановленной
квоты.
6. Опубликовать настоящее
постановление в средствах массовой
информации.
7. Контроль за выполнением настоящего
постановления возложить
на заместителя Мэра
города, директора Департамента по социальным
вопросам и здравоохранению Кошелеву
Л.Н.
Мэр
города
А.Л.Сидоров
