1. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель» заместителя начальника отдела молодёжной политики Администрации города.
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане:
1) Российской Федерации, а также граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет;
3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы;
4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда;
5) не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы, не состоящие на учёте в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки («Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Управление персоналом», «Психология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Социология», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Филология»);
- без предъявления требований к стажу.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Претендент должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Семейный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 28.06.1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
- Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
- Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
- Федеральный закон от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;
- Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;
- Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
- Указ Президента Российской Федерации от 21.12.2017 № 618 «Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции»;
- приказ Федеральной антимонопольной службы от 10.02.2010 № 67 «О порядке проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества, и перечне видов имущества, в отношении которого заключение указанных договоров может осуществляться путем проведения торгов в форме конкурса»;
- Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.09.2008 № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.06.2010 № 102-оз «Об административных правонарушениях»;
- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.03.2021 № 18-оз «О регулировании отдельных отношений в сфере реализации молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 25.01.2019 № 12-п «О создании и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа –Югры»;
- приказ Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.02.2019 № 21 «Об антимонопольном комплаенсе в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- Устав муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- Инструкцию по делопроизводству в Администрации города Сургута;
- Кодекс профессиональной этики работников органов местного самоуправления города Сургута;
- правила риторики;
- формы и методы работы со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Сургута;
- положение об отделе;
- настоящую должностную инструкцию.
2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Претендент должен иметь:
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- навыки подготовки служебных документов, основ делопроизводства;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и работников других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, Internet и электронной почтой;
- навыки делового письма.
- организация планирования, разработки программ по реализации молодёжной политики на территории муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- обеспечивает подготовку проектов муниципальных правовых актов по реализации муниципальной программы «Молодежная политика Сургута на период до 2030 года»;
- организует работу по разработке стандарта качества оказания муниципальных услуг и выполнения муниципальных работ в сфере молодежной политики;
- участвует в пределах своей компетенции в разработке проектов соглашений, договоров, контрактов в сфере молодёжной политики;
- обеспечивает составление и своевременное предоставление отчетности о деятельности отдела, в том числе в рамках мониторинга реализации национального проекта «Социальная активность», федерального статистического исследования 1-молодежь;
- организует мероприятия по работе с детьми и молодёжью по направлениям «Поддержка инициатив молодежи», «Содействию образованию молодежи, научной, научно-технической деятельности молодежи», «Проведение научно-аналитических исследований по вопросам молодежной политики»;
- принимает участие в организации и проведении общегородских мероприятий, согласно плану работы отдела;
- разрабатывает предложения по формированию перечня городских мероприятий для молодёжи;
- контролирует качество и сроки подготовки исходящих документов отдела;
- осуществляет контроль за исполнением бюджета, договоров, соглашений отдела в пределах своих полномочий;
- контролирует исполнение работниками отдела нормативных и методических документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- ведёт телефонные переговоры с гражданами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;
- готовит проекты муниципальных правовых актов по вопросам деятельности отдела;
- готовит отчеты отдела по направлениям молодёжной политики;
- участвует в разработке и реализации муниципальных программ в области профилактики терроризма, а также минимизации и (или) ликвидации последствий его проявления;
- контролирует выполнение курируемыми отделом муниципальными учреждениями требований к антитеррористической защищенности объектов;
- готовит и проводит в пределах своей компетенции встречи и совещания с курируемыми отделом муниципальными учреждениями;
- своевременно рассматривает и подготавливает ответы на сообщения пользователей в электронных системах «Платформа обратной связи Госуслуги. Решаем вместе»», «Инцидент менеджмент» и социальных сетях;
- осуществляет координацию мероприятий по энергосбережению и обеспечивает контроль за подведомственными учреждениями;
- выполняет иные отдельные поручения начальника отдела, данные в пределах его полномочий, а также, иные обязанности, установленные муниципальными правовыми актами.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:
- личное заявление по установленной форме;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
- одну цветную фотографию формата 3 х 4;
- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются) с представлением оригиналов для сверки;
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н);
- копии и подлинники документов воинского учёта - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копию и подлинник документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа;
- копию и подлинник свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей http://www.kremlin.ru/structure/additional/12
Указанные сведения представляются по форме, которая установлена для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации «Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2021 года (за отчетный 2020 год)» ;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- доклад на тему «Развитие молодёжной политики на территории города Сургута: приоритетные направления, тенденции, подходы».
Муниципальный служащий Администрации города Сургута, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
- личное заявление по установленной форме;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются по форме, которая установлена для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации;
- доклад на тему «Развитие молодёжной политики на территории города Сургута: приоритетные направления, тенденции, подходы».
Форма личного заявления и анкеты размещены на официальном портале Администрации города в разделе Путеводитель - Муниципальная служба - Конкурс на замещение вакантных должностей - Перечень документов для участия в конкурсе
5.1. Первый этап конкурса – конкурс документов 06 октября 2021 года.
5.2. Второй этап конкурса – конкурсные испытания с 12 по 29 октября 2021 года:
- тестирование;
- доклад на тему «Развитие молодёжной политики на территории города Сургута: приоритетные направления, тенденции, подходы»;
- индивидуальное собеседование.
5.3. Требования к докладу:
- объем не более 10 листов в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки, параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое - 1,5 см);
- регламент выступления: краткое изложение доклада продолжительно-стью не более 10 минут, включая слайдовую презентацию (презентация явля-ется обязательной для защиты доклада).
Доклад предоставляется в конкурсную комиссию одновременно с основным пакетом документов.
5.4. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено участникам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, не менее чем за 5 календарных дней до дня проведения конкурса.
5.5. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 507 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.
Прием документов для участия в конкурсе для замещения вакантных должностей осуществляется по адресу: город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 416 (телефон (3462) 522159, 522054).
Прием документов осуществляется с 27 августа по 27 сентября 2021 года
(в рабочие дни) с 09.00 до 13.00 час. и с 14.00 до 17.00 час., (время местное).
